Assessor Técnico Educacional de Enfermagem para o Hospital Geral de Guaianases

Assesor Técnico Educacional de Enfermagem - Hospital Geral de Guaianases

Dados da vaga:

• Carga horária: 220h mensais.
• Escala: SEG A SEX
• Horário de trabalho: 06H AS 16H SEG A QUI 06H AS 15H SEX
• Vaga: Efetiva

Requisitos:

• Superior em Enfermagem;
• Pós Graduação em Gestão de Instituições de Saúde, Gerenciamento da Enfermagem, Qualidade, Administração Hospitalar ou Educação;
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
• Experiência mínima de 6 meses na função de Enfermeiro Hospitalar Assistencial.

Principais atribuições:

• Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Contribuir com a Gestão Estratégica de Enfermagem na definição de indicadores de processos e de resultados;
• Analisar indicadores de enfermagem no contexto das práticas dos profissionais enfermeiros a fim de embasar o planejamento estratégico de ações técnicas-educacionais;
• Subsidiar a Gestão Estratégica de Enfermagem com informações técnicas para tomada de decisão e planejamento estratégico;
• Participar da elaboração, monitorar e divulgar as normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência de Enfermagem;
• Contribuir com o alcance das metas e processos de trabalho in loco, junto com as equipes sendo promotor de melhorias;
• Acompanhar e integrar estratégias e ações educativas para o desenvolvimento das equipes de enfermagem;
• Promover ações de treinamento e desenvolvimento das equipes de enfermagem através de diferentes metodologias de ensino, conforme a estratégia definida;
• Assessorar na análise e avaliação de ocorrências quando estiverem relacionadas com questões técnicas específicas;
• Propor estratégias para garantir a implementação das normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do COREN;
• Participar nas reuniões com Gestão Estratégica de Enfermagem e outros setores do hospital, sempre que solicitado, para discutir a avaliação, planejamento e implantação de ações coletivas;
• Realizar a atualização de protocolos/manuais e de capacitação dos profissionais, planejando ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Acompanhar as ações de treinamento, educação e desenvolvimento realizadas pelos líderes de enfermagem, alinhando às diretrizes estratégicas;
• Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
• Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes;

ATENÇÃO

A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.