Auxiliar Administrativo - Gestão de Pessoas

Processo Seletivo Externo

Cargo: Auxiliar de Gestão de Pessoas para Gestão Estratégica de Pessoas Itaquera

Objetivo do Processo Seletivo

• Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

Informações sobre o Processo Seletivo

• Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
• Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador.
• Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.
• Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.
• Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.
• Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 meses contados a partir da data de publicação do resultado.

Dados da vaga

• Benefícios: Vale transporte e Vale alimentação.
• Carga horária: 220h mensais.
• Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Principais atribuições

• Realizar processos admissionais, incluindo conferência de documentos e cadastro em sistema;
• Prestar suporte aos candidatos durante as etapas de admissão;
• Acolher as orientações de sua liderança sobre os processos de trabalho, metas, estratégias e recursos;
• Planejar, organizar e realizar os processos de trabalho sob sua responsabilidade;
• Organizar e arquivar documentos da área e manter atualizadas as planilhas de controle;
• Realizar atendimento telefônico e pessoal com cordialidade e efetividade;
• Receber e encaminhar protocolos, memorandos e documentos, conforme rotina;
• Providenciar cópias, organização, distribuição e guarda de toda a documentação relacionada aos seus processos de trabalho, garantindo a segurança;
• Reportar-se a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Executar demais atividades relacionadas à função;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Certificado do Ensino Médio.
• Desejável Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
• Experiência mínima de 6 meses com processos admissionais,
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise curricular
• Entrevista em Grupo

Observação: em todas as etapas presenciais, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.

Cadastrar o currículo no período de 15/05/2026 a 18/05/2026 no último dia até as 12h00.

Haverá convocação por e-mail e WhatsApp.