Analista de Desenvolvimento de Pessoas - Itaquaquecetuba

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;

Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;

Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;

Promover alinhamento das ações da área ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience;

Elaborar e executar aulas, treinamentos, capacitações e eventos sobre temáticas que englobam a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);

Atuar como consultor interno dos líderes e gestores nas ocorrências comportamentais e no processo de gestão de desempenho;

Promover, monitorar e analisar o processo de Gestão de Desempenho por Competências na organização;

Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando e direcionando a demanda;

Promover, monitorar e analisar o processo de Gestão do Clima e Cultura;

Analisar solicitações de afastamento de colaboradores para participação de cursos e eventos;

Promover estratégias e ações Onboarding e Offboarding;

Promover estratégias e ações de fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais durante toda a jornada do colaborador;

Viabilizar e analisar indicadores da área;

Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;

Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;

Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.