Lider de Engenharia Clinica para o Hospital Geral de Guaianases - Santa Marcelina Saúde - Externo - Vaga Interna

Processo Seletivo Externo para Lider de Engenharia Clínica para o Hospital Geral de Guaianases

Dados da vaga

• Benefícios: Vale transporte, Rfeição no Local, Vale Alimentação.
• Carga horária: 220h mensais.
• Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h
• Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Requisitos de Formação Profissional para o Cargo

• Formação Superior em cursos de áreas Administrativas ou Engenharia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
• Certificado de Pós-graduação Lato Sensu concluída (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar ou afins.
• Experiência mínima de 6 meses no cargo, na área ou em cargos de gestão na área da saúde.

Principais atribuições

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Gerenciar os ativos tecnológicos e equipamentos utilizados na assistência à saúde, assegurando seu controle, documentação e acompanhamento ao longo do ciclo de vida;
• Liderar equipes de profissionais da área, organizando atividades, estabelecendo prioridades ee acompanhando o desempenho;
• Planejar e monitorar atividades operacionais, assegurando prazos, qualidade e conformidade com os requisitos estabelecidos;
• Avaliar, especificar e apoiar processos de aquisição de tecnologias e equipamentos, realizando análises técnicas e contribuindo para estudos e decisões de compra;
• Garantir a conformidade com requisitos regulatórios e normativos aplicáveis, assegurando o atendimento às diretrizes e legislações pertinentes;
• Gerenciar contratos e serviços terceirizados, acompanhando níveis de serviço, indicadores e custos;
• Elaborar e monitorar indicadores de desempenho da área, acompanhando métricas operacionais e de manutenção;
• Apoiar ações de treinamento e capacitação de equipes no uso adequado e seguro dos equipamentos e tecnologias;
• Analisar falhas ou eventos, propondo ações corretivas e preventivas;
• Contribuir para o planejamento estratégico e orçamentário, sugerindo melhorias, investimentos e otimização de recursos;
• Participar nos processos educativos que ocorrem nas Unidades de Saúde da APS, sejam em nível técnico, superior, ou de Pós-graduação, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes;
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise da inscrição.
• Entrevista em Grupo.
• Entrevista Técnica com Gestor da área.

⚠️ ATENÇÃO ⚠️

A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.