Enfermeiro CEH - HSM São Bernardo do Campo - Interno e Externo

Dados da Vaga:
• Carga horária: 220h mensais. Vaga: Efetiva
• Horário de trabalho: 07h às 17h de seg a qui e das 07h as 16h na sex. Escala: seg a sex.

Etapas:
• Análise Curricular e Inscrição.
• Entrevista com Área de Atração e Seleção e Gestor da Área.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
• Diploma do Ensino Superior em Enfermagem.
• Certificado de Pós-Graduação/Especialização em Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar, Infectologia ou Comissão de Epidemiologia Hospitalar.
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos
protocolos, requisições ou solicitações de registro.
• Experiência mínima de 06 meses na função, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Para candidatos internos exige-se também:
• Estar com contrato de trabalho ativo e ininterrupto há no mínimo 12 (doze) meses na função de Enfermeiro no Hospital Santa Marcelina de São Bernardo do Campo.
• Avaliação de Desempenho: Ter avaliação de desempenho do último um ano com as competências
essenciais, técnicas e comportamentais avaliadas pelo líder como Supera o Esperado (SE) ou Dentro do
Esperado (DE);
• Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
• Não será permitida a inscrição de colaboradores em afastamento médico, período gestacional ou licença
maternidade;
• Não possuir restrições emitidas pela Medicina do Trabalho que alterem o perfil de competências requerido
para o cargo;
• Não ter férias pendentes na data da promoção;
• Não ter banco de horas na data da promoção;
• Ter liberação do gestor na data da promoção que será proposta pela Movimentação de Pessoas;
• Não ter participado de processo seletivo há menos de seis meses na instituição;
• Todos os requisitos deverão manter-se até a promoção.

Principais Atribuições:
• Realizar ações conjuntas com as equipes do serviço hospitalar;
• Realizar estatísticas (taxas, relatórios, análises críticas, etc;);
• Manter a Vigilância ativa das Infecções Relacionada à Assistência à Saúde e tabulação dos dados infecciosos
com periodicidade mensal, segundo os critérios do CDC - (Centers for Disease Control);
• Confeccionar e corrigir rotinas técnicas - operacionais visando à prevenção e controle de IRAS;
• Elaborar e confeccionar as diretrizes e protocolos para prevenção das Infecções Relacionadas à Assistência à
Saúde – IRAS;
• Capacitar os colaboradores da instituição referente à prevenção e controle de IRAS (Internalização/Serviço de
Enfermagem);
• Preencher e encaminhar mensalmente as taxas de IRAS à Secretaria Municipal de Saúde (Núcleo de Infecção
Hospitalar-Covisa);
• Realizar investigação epidemiológica nos casos de surtos e implantação de medidas imediatas;
• Gerenciar os pacientes portadores de microorganismos multi-resistentes e seus contactuantes;
• Responder aos pareceres para as equipes multiprofissionais;
• Encaminhar mensalmente para o Setor de Estatística, as taxas de Infecções Relacionadas à Assistência Saúde -
IRAS e de todas as atividades exercidas na educação em serviço da Comissão de Epidemiologia Hospitalar;
• Analisar diariamente as culturas de pacientes portadores microorganismos multi-resistentes;
• Acompanhar mensalmente a coleta e resultado microbiológico da água de toda a instituição;

ATENÇÃO
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.